د دې لپاره چې کارمندانو ته د مني د مني جشن خوشحاله وي، د کارمندانو مورال ښه کړي، داخلي اړیکو ته وده ورکړي، او د کارمندانو اړیکو نور همغږي ته وده ورکړي.د سپتمبر په لسمه نېټه، د تيان جين شاهي فولادو ګروپ د منځني مني فستيوال د موضوع فعاليت د "د بشپړې سپوږمۍ او د مني د منځنی جشن" په نامه فعاليت پيل کړ.ډیری کارمندان د دې شیبې ښکلا تجربه کولو لپاره سره راټول شوي.
د پیښې څخه دمخه، ټولو د پیښې لپاره خپله لیوالتیا ښودلې او د خوښۍ شیبې ثبتولو لپاره یې په دوه او دریو کې یو ګروپ عکس اخیستی.
د موضوع فعالیتونه په بڼو کې بډایه دي او د لوبې یو شمیر لینکونه تنظیموي، لکه ډزې کول، د بالونونو وهل، د کینډي خوړل، ډله ایز جنګ، او داسې نور. په ځانګړې توګه د کینډي برخه، چیرې چې سیالي کونکي په زړه پورې زومبي خولۍ اغوندي. د دوی توکي د خپلو همکارانو خندا ته.دلته د ټیګ آف وار سیشن هم شتون درلود چې په کې جنګیدونکي نارینه همکارانو خپل نه هیریدونکی ځواک وښوده، په یوه وخت کې یې ډیری ټیمونه وګټل او په اسانۍ سره یې لوبه وګټله، لکه څنګه چې لیدونکو دوی خوشحاله کړل.هر چا خپل جادويي قوتونه وښودل او په هر فعالیت کې یې خپل غیر معمولي ځواک وښود.
د دې خوشحاله لوبو له لارې، اجازه راکړئ چې زموږ همکاران ژوره اړیکه او نوې پوهه ولري، چې هرڅوک به په راتلونکي کې په ګډه کار وکړي.
د مني د مینځنۍ فستیوال په جریان کې ، "برکتونه" یقینا لازمي دي.د برکت غونډې په جریان کې، رائل هولډینګز ګروپ کارمندانو ته صادقانه هیلې او ریښتیني سلامونه واستول او ټولو ته یې د رخصتۍ سوغاتونه وویشل.
دغه فعاليت نه يوازې هغه کارکوونکي چې له خپلو کورنيو سره يو ځای نه شي د يو ځای کېدو د خوښۍ او د مشرانو د پاملرنې او پاملرنې احساس کړی، بلکې د ټيم يووالی او د تصدۍ مرکزي ځواک يې هم پياوړی کړی، د چين د دوديز دوديز کلتور وده يې کړې ده. کلتور، د کلتوري هویت احساس ته وده ورکړه، او کارمندان یې وهڅول چې لیواله او لیواله وي.وقف، په کار کې شخصي ارزښت احساس کړئ، او د ګروپ شرکت سره د ښه راتلونکي په لور حرکت وکړئ!
د پوسټ وخت: نومبر-16-2022